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神木煤化工公司“四抓四促”推动党建工作提质增效
发布时间:2023-05-23 09:25:00     点击量:2936次    作者:管理员   分享到:

2023年第一季度,神木煤化工公司党委坚持“抓政治引领、抓组织管理、抓支部建设、抓业务规范”,扎实推进党建工作提质增效。

      抓政治引领,学习促提升。公司党委坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项重大政治任务,突出“关键少数”,压实党委理论学习中心组带头学、“三会一课”“主题党日”集中学等党内组织生活制度。截至目前,组织开展党委中心组学习8场次、学习贯彻2023全国“两会”精神宣讲10场次,“职工大讲堂”2场次,受教育党员职工累计1000余人,扎实推动党员干部思想教育固化、实化、常态化。

  抓组织管理,融合促提升公司党委积极推动党建工作与中心工作有效衔接和深度融合,党建工作与经营业绩考核并重,持续开展党建“两项试点”工作,聚焦解决企业关键核心技术“卡脖子”问题;持续公司内部党建工作“结对子”活动,进一步增强了内部之间党建工作的沟通交流,形成了互帮互学、共同提高的良好氛围,为更好地开展党建工作打下了坚实的基础

  抓支部建设,创新促提升。公司党委持续开展创新创效“党建+”专项行动、党支部“星级评定”工作,通过实践创星、评级定星、晋位升星等方式,进一步加强示范党支部建设。在原有党员活动室布置的基础上,按照支部标准化规范化建设要求,适时添置党建元素,及时更新上墙内容,做到与时俱进。及时补充党支部标准化建设督导专班成员,强化党支部标准化日常监督检查,每季度对所属单位党支部标准化建设工作进行抽查督导,按照检查结果,形成不符合项清单,对存在问题进行通报排名,切实将全面从严治党落到每个党支部。

  业务规范,互检促提升。5月10日—11日,公司党委围绕抓业务规范,开展了党建工作“互检互评”活动,进一步加强对基层党建工作的督导,服务基层切实找准党建工作中难点堵点问题。此次活动由公司党委工作部和所属各单位党群部门负责人组成的4个互检小组,互检组主要围绕组织工作、干部工作、党支部工作等7大类项38项内容开展。互查小组通过查阅资料、互动交流、现场了解情况等形式,互检“作业”、互评“开方”、互学提升,切实将第一季度党建工作存在的问题找准、找实、找全,断加强标准化、规范化建设,推进公司党建工作提质增效,再上新台阶。(常诚)